Материалы вебинара

Инструкции по ОТ глазами инспектора ГИТ: разбор типичных ошибок

Ирина Новикова
Ирина НОВИКОВА
государственный инспектор труда

Представитель ГИТ разобрал ошибочные решения, которые работодатели принимают при организации обучения по нескольким программам. Узнаете, почему нельзя объединять программы А, Б и В в один документ, чему нужно обучить комиссию по проверке знаний и как рассчитать объем практики. На примерах разберетесь, как оформить результаты обучения по объединенной программе и правильно внести сведения в реестр.

Объединять программы А, Б и В

Работодатели считают, что пункт о сокращении общей продолжительности обучения по программам А, Б и В подразумевает возможность объединить их (п. 47 Правил обучения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464; далее — Правила № 2464). Мнение ошибочное: Минтруд еще в 2022 году разъяснил, что все три программы нельзя объединять в одну, можно лишь сократить их общую продолжительность до 40 часов (письмо Минтруда от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3216).

Даже если решили сократить общую продолжительность обучения по программам А, Б и В до 40 часов, соблюдайте минимальные часы для А и Б — по 16 (п. 46 Правил № 2464). Часы на программу В закон не регламентирует, поэтому установите их исходя из суммарной продолжительности программ А и Б. При этом не рекомендую сокращать часы в программе В за счет увеличения времени на программы А и Б, так как работник не сможет усвоить весь необходимый объем знаний для безопасной работы.

Пример. Как сократить продолжительность обучения по программам А, Б и В

Мастеру производственного участка назначили обучение по программам А, Б и В. Для процедуры в организации разработали три отдельные программы, но общую продолжительность обучения по ним сократили до 40 часов: на А и Б отвели по 16 часов, а на В — 8.

Обучать комиссию только по программам А и Б

Председателю и членам комиссии в организации назначают только программы А и Б, хотя включают в программу обучения требованиям охраны труда вопросы ОПП или применения СИЗ. Мотивируют решение отсутствием отдельных программ по этим направлениям. Но формулировка в законе подтверждает: даже если комиссия проверяет знания по вопросам ОПП и СИЗ внутри объединенной программы, члены должны пройти подготовку по каждому виду обучения (пп. 34, 40 Правил № 2464).

Пример. Чему обучить комиссию при объединении программ

В ООО «Вектор» в программу Б включили вопросы ОПП. Проверку знаний по всем направлениям проводит одна комиссия и кроме программ А и Б председателю и членам назначили обучение по программе ОПП. Причина: если знания работников проверяют сразу по нескольким направлениям, комиссию нужно заранее обучить по каждому, даже если программы объединили (пп. 34, 53 Правил № 2464).

Комментарий редакции

Как рассчитать объем практики, если включили вопросы ОПП или применения СИЗ в программу Б

Не нужно рассчитывать 50 процентов практики от общего количества часов, если вопросы ОПП или применения СИЗ включили в программу Б. Определите объем практической части обучения по требованиям к программе Б — не менее 25 процентов от общего количества часов (п. 49 Правил № 2464). Например, если общая продолжительность программы — 16 часов, на практику отведите не менее четырех часов. Включите в эти часы занятия по программе Б, а также ОПП и применения СИЗ.

Вносить в реестр только одну программу

В организации объединяют несколько программ в одной и вносят в реестр только ее. Логика проста: если работника обучили по объединенной программе и оформили проверку знаний единым протоколом, достаточно одной записи в реестре. Но Минтруд опроверг это в письме от 26.02.2026 № 15-2/ООГ-250. Ведомство разъяснило, что в реестр нужно вносить запись по каждой из программ обучения, которые объединили в одной.

Пример. Как вносить в реестр сведения об обучении по объединенной программе

В ООО «Альфа» в программу Б включили вопросы по ОПП и применению СИЗ. После проверки знаний комиссия оформила один протокол, но в реестр специалист по охране труда внес три отдельные записи об обучении: по программе Б, ОПП и применению СИЗ. Получил три отдельных регистрационных номера и вписал их в протокол через запятую.

Получите полный доступ к документам

Оставьте заявку - и мы откроем вам все материалы журнала

Получите полный доступ к журналу «Справочник специалиста по охране труда»

Печатная VIP-подписка
за 12 месяцев
36 696 ₽
28 037 ₽
Электронная VIP-подписка
за 12 месяцев
34 980 ₽
28 037 ₽
Комплект стандартная подписка
за 12 месяцев
37 382 ₽
26 426 ₽
Печатная VIP-подписка
за 6 месяцев
21 384 ₽
18 084 ₽
Электронная VIP-подписка
за 6 месяцев
20 394 ₽
18 084 ₽
Комплект стандартная подписка
за 6 месяцев
21 701 ₽
18 929 ₽

Мероприятия Справочника специалиста по охране труда

Справочник специалиста по охране труда организует главные профессиональные мероприятия отрасли. Представители Роструда, ГИТ, ведущие эксперты разбирают острые вопросы охраны труда.
Как ГИТ проверяет обучение по ОТ после изменений
На онлайн-встрече заместитель руководителя ГИТ разъяснит, как инспекторы проверяют обучение по охране труда с сентября. Узнаете, на что смотрят и какие документы запрашивают по новым и обновленным требованиям, и за какие типичные нарушения продолжают штрафовать. В конце мероприятия зададите представителю ГИТ свои вопросы по теме и получите индивидуальные ответы.
Бородихин Александр
Заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда. Работает в ГИТ с 2013 года, обладатель звания «Лучший государственный инспектор труда», участвует в системе Роструда в разработке / корректировке НПА
Инструкции по ОТ глазами инспектора ГИТ: разбор типичных ошибок
На вебинаре представитель ГИТ объяснит, как инспекторы проверяют инструкции по охране труда. Узнаете, на что смотрят в первую очередь и какие типичные нарушения выявляют в локальном документе. С разъяснениями исправите ошибки и исключите риск штрафа. Бонусом получите чек-лист, по которому проверите инструкции по охране труда на своем предприятии. В конце вебинара государственный инспектор труда ответит на ваши вопросы по теме.
Новикова Ирина
Государственный инспектор труда
Руководство по зимним СИЗ: как защитить работников от холода
На вебинаре участник группы разработки ЕТН разъяснит, какие обязательные требования нужно соблюдать при обеспечении работников СИЗ в холодный период. Узнаете, какие сложности возникают у специалистов по охране труда при выборе зимней защиты и как их решить. Также Татьяна Пилипенко объяснит, как применять принцип многослойности, чтобы сформировать один комплект спецодежды под разные температурные режимы.
Пилипенко Татьяна Валерьевна
Заместитель генерального директора по вопросам стандартизации и технического регулирования ГК «Восток-Сервис»

Оставьте заявку сегодня — получите скидку на подписку и участвуйте в мероприятиях бесплатно

В журнале представители Роструда, ГИТ, ведущие эксперты разъясняют новые задачи в охране труда

Ловушки нового профстандарта: что нельзя пускать в свою должностную инструкцию

Илья ТЯНТОВ главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нашли ловушки в новом профстандарте специалиста по охране труда и объяснили, как их обойти. Подготовили «красный список» с опасными формулировками и предложили безопасную замену для должностной. Получите аргументы для разговора с работодателем, чтобы исключить лишнюю ответственность и юридические риски в будущем. В конце — сервис, который за три шага определит ваш уровень квалификации и подсветит, какие обязанности в должностной завысили.

Организация работы по охране труда
Читать дальше

«Красные флаги» во внутреннем обучении: из-за чего инспектор ГИТ начнет тотальную проверку процедуры

Александр БОРОДИХИН заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда. Работает в ГИТ с 2013 года, обладатель звания «Лучший государственный инспектор труда», участвует в системе Роструда в разработке/корректировке НПА

Замруководителя ГИТ назвал «красные флаги» во внутреннем обучении, которые указывают на формальность процедуры. На примерах разберетесь, что насторожит инспектора в содержании программы Б, почему большой объем информации в ЛНА — не всегда преимущество для работодателя, и какие противоречия инициируют тщательную проверку. С рекомендациями представителя ГИТ исключите тревожные сигналы в обучении на предприятии.

Обучение по охране труда
Читать дальше

Зимние СИЗ: как не допустить типичных ошибок и защитить работников от холода

Алена ЕСИПОВА эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

В статье разобрали пять типичных ошибок, из-за которых работники получают неподходящую спецодежду и обувь в зимний период. Узнаете, чем отличаются СИЗ от пониженных температур и одежда от прохладной окружающей среды и когда работникам нужна дополнительная защита. Воспользуетесь расчетчиком зимнего периода и памяткой по климатическим поясам, чтобы вовремя подготовить СИЗ к выдаче.

Средства индивидуальной защиты
Читать дальше

Судебная практика по спецоценке: разбор дел, чтобы не попасть в ежегодную статистику Роструда

Екатерина АРОНОВА редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Разобрали судебную практику по спецоценке: в ежегодном отчете Роструд поместил процедуру на третье место по количеству нарушений. Узнаете, из-за чего судятся работники, работодатели и ГИТ, и кого поддерживают суды. В интерактиве попробуете спрогнозировать исход дел и узнаете, что решил суд. Поймете, когда лучше не начинать разбирательство, и как организовать СОУТ без нарушений.

Специальная оценка условий труда
Читать дальше


Получите полный доступ к статье

В главной статье сентября ГИТ рассказал, какие нарушения в обучении по ОТ в приоритете у инспекторов

Вы получаете понятные разъяснения с ссылками на законы

Оставьте заявку на доступ к журналу


В журнале рассматриваются задачи по всем
направлениям в охране труда

В свежем номере собрали материалы, которые помогут навести порядок без спешки и стресса.
Организация работы по охране труда
Работа несовершеннолетних по новой методичке Минтруда: полное руководство с памятками
Обучение
работников
Практикум. Подготовка к работе после изменений Правил № 2464
Несчастные случаи и профзаболевания
Нештатные ситуации при опросе после несчастного случая: алгоритмы действий от ГИТ
Тесты и кроссворды
Кроссворд по теме «Средства индивидуальной защиты»
Руководителю службы охраны труда
Как отстранить работника: основания и порядок оформления процедуры

Шаблоны всех документов по охране труда

Все документы, которые нужны по охране труда. Положения, программы обучения, инструкции, журналы, планы, приказы.

Инструкции
Инструкции по охране труда

Инструкции по охране труда, должностные инструкции

Обучение
Обучение по охране труда

Обучение по охране труда, организация обучения по 2464

Общие документы
Общие документы

Здания и сооружения, работы на высоте, оборудование

СИЗ
СИЗ

Приобретение, выдача и хранение

Медосмотры
Медосмотры

Медосмотры и освидетельствования

Оценка рисков
Оценка рисков

Документы, карты оценки рисков, чек-листы

ГО и ЧС
ГО и ЧС

Антитеррористическая защищенность, ГО, ЧС

Несчастные случаи
Несчастные случаи

Расследование, профзаболевания

Промбезопасность
Промбезопасность

Журналы, приказы, положения и акты

Экология
Экология

Отчетность, инструкции, журналы

Оставьте заявку на доступ к журналу

Авторы журнала - ТОП эксперты

С журналам сотрудничают представители Роструда, Минздрава, МЧС, ведущие эксперты и опытные практики. Их материалов вы не найдете в открытом доступе. Они участвуют в согласовании новых правил по охране труда, проверках и имеют огромный опыт работы в охране труда.
Ольга Гревцева
руководитель направления «Актион Охрана труда»
Екатерина Кузнецова
заместитель директора ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
Александр Бородихин
заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области
Екатерина Томилова
руководитель службы охраны труда ООО «Региональная сеть предприятий питания»
Андрей Криницын
главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия

Оставьте заявку на доступ к журналу

Сервисы для читателей журнала

Рабочий стол
специалиста
по охране труда

На столе собраны памятки,
планировщики, сервисы
и расчетчики, которые делают проще
ежедневную работу.

Онлайн-встречи с
авторами журнала

Читатели журнала ежемесячно
встречаются с авторами журнала по
актуальным вопросам охраны
труда. Встречи проходят онлайн.

SOS поддержка

Авторы журнала подробно ответят
на индивидуальный рабочий
вопрос в рамках сервиса SOS
поддержка.

Выберите версию журнала



Что входит в тариф
Вип
Стандарт
Ежемесячно новый номер журнала
Архив номеров
Правовая база
Шаблоны документов по охране труда
Рабочий стол
Абонемент семинаров – более 15 мероприятий в год
SOS поддержка – 12 вопросов в год
Подписаться Подписаться

Оставьте заявку на доступ к журналу

×

Получите Сертификат OZON в подарок!

Только сегодня для вас максимальная скидка и Сертификат OZON в подарок!

Предложение сгорит через
10
мин
00
сек