Замруководителя ГИТ рассказал, какие нарушения в обучении по охране труда в приоритете у инспекторов с сентября. Работодатели рискуют, если не успели перестроить процедуру под новые требования Правил № 2464. Узнаете, как инспектор выявит нарушения, и получите рекомендации с правильными действиями. В конце проверите свои знания в мини-игре и попробуете открыть доступ к электронному чек-листу от ГИТ.
Дистанционное обучение теперь под частичным запретом — для практики по СИЗ, ОПП и занятий с тренажерами или на учебно-тренировочных полигонах (п. 66 Правил № 2464). Например, при подготовке к работе на высоте или в ограниченных и замкнутых пространствах по программе В. Минтруд и ранее объяснял, что дистанционка допустима только для теории, но в письмах (от 19.10.2022 № 15-2/ООГ-2642, от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3215). Теперь есть официальное требование, поэтому инспектор точно проверит формат практики.
При проверке ГИТ сначала попросит подтвердить очные практические занятия локальными документами. Изучит локальный порядок обучения и программы, а также другие ЛНА, если они есть. Например, приказ о назначении ответственного за практику с информацией о формате занятий или приказ о направлении в учебный центр, где обучаете работников. Документы не обязательные, но их наличие будет плюсом.
Работодатель не обязан упоминать очный формат практики в ЛНА, и если инспектор ГИТ не найдет информацию, точно пообщается с работниками и ответственными за процедуру. Вопросов с подвохом не задаст, но попросит подробно рассказать о занятиях: кто и как их проводит, что показывает и т. д. Первыми опросит новеньких работников, так как обычно в общении с представителем надзора они говорят правду, даже если работодатель попросил соврать.
Если используете систему дистанционного обучения, инспектор вправе запросить доступ и документы, но только чтобы исключить формальность всей процедуры. Определить формат практики по данным из системы не получится — зачастую ни работодатель, ни проверяющий не знают, что можно из нее выгрузить. Даже если система хранит видеозаписи занятий, на них инспектор не отличит теорию от практики.
Обеспечьте очное присутствие работников на протяжении всей практики. Онлайн-тренажеры, вебинары и другие дистанционные форматы обучения используйте только для теоретической части. Некоторые региональные ГИТ и до изменений настаивали на таком подходе, но теперь есть прямое основание для штрафа.
Что входит в тариф |
Вип |
Стандарт |
| Ежемесячно новый номер журнала |  | |
| Архив номеров | | |
| Правовая база | | |
| Шаблоны документов по охране труда | | |
| Рабочий стол | |  |
| Абонемент семинаров – более 15 мероприятий в год | | |
| SOS поддержка – 12 вопросов в год | | |
| Подписаться | Подписаться |
